Cours de langues, l'essentiel en une page

La page ci-dessous vous donne un aperçu des chapitres et messages principaux abordés dans notre guide pour mieux comprendre pour bien choisir.

Financement

• Pour le salarié : tout salarié peut proposer à sa hiérarchie un projet de formation qui a des chances d'être validé s'il rentre dans la politique de l'entreprise et qu'il sert ses intérêts.
• Plan de formation de l'entreprise : la plupart des entreprises ont un plan de formation qui regroupe toutes les actions de formation projetées par la société sur l'année pour ses salariés.
• DIF (Droit individuel à la Formation) : fixé par la loi du 4 mai 2004, il permet à tout salarié de bénéficier d'un DIF s'il a plus d'un an d'ancienneté dans sa société. Ce droit s'élève à 20 heures par an, en plus du plan de formation. Il est cumulable sur 6 ans, dans la limite des 120 heures.
• Entreprise : chaque entreprise doit verser une participation financière au titre de la formation professionnelle des salariés. C'est le 1 % formation, calculé en pourcentage de la masse salariale de l'entreprise. S'il n'est pas utilisé par l'entreprise, le 1 % est reversé au Trésor Public et devient un impôt.

Lieu de formation

Les cours de langue peuvent être dispensés dans différentes conditions :

• En entreprise : idéal pour les collaborateurs qui ont un emploi du temps surchargé, les organismes aménagent un programme à la carte et  se déplacent jusque dans les locaux  de l'entreprise.
• Centre de formation : chaque organisme de formation en langues possède un centre de formation voire plusieurs. Vous devez vous déplacer jusqu'au centre pour chaque cours. La plupart des organismes de formation proposent aux stagiaires des formules mixées : certains cours ont lieu en centre de formation et d'autres au sein de l'entreprise.
• A distance  : il en existe différents types (cours en ligne, cours par téléphone ou cours par correspondance) qui laisse une grande liberté à la personne formée. Mais il est nécessaire d'être assidu ! Ce type de cours ne demande aucun déplacement et ne nécessite pas d'infrastructures.

Formules

Quelque soit votre profil, débutant ou confirmé, homme d'affaires ou fonctionnaire, les cours de langues permettent de se former via une multitude de formules :

• Cours collectifs ou particuliers
• Intra entreprise ou inter entreprises
• Intensifs ou extensifs
• Cours en ligne
• Par téléphone
• Cours par correspondance
• Immersion totale

Contenu

Pour bien choisir la formule adaptée à votre profil, vous devez définir le contenu pédagogique de votre formation :

• Langue généraliste : ces cours conviennent à tous types de profils. Leur contenu varie suivant le niveau souhaité (perfectionnement à l'oral, apprentissage des fondamentaux ou approfondissement des connaissances écrites et orales).
• Langue spécialisée : ces cours sont adaptés aux personnes ayant besoin d'acquérir des compétences techniques dans un domaine spécifique (négociation, ressources humaines, immobilier, etc.). Les méthodes d'apprentissage permettent en général des progrès rapides.
• Préparation TOEIC, WIDAF... : la plupart des organismes de formation préparent aux examens tels que le TOEIC (Test of English for International Communication), qui valide officiellement votre niveau en anglais professionnel ou encore le WIDAF (Wirtschaft Deutsch Als Fremdsprache), une validation officielle du niveau d'allemand économique comme langue étrangère. Pour attester de son niveau en espagnol, le test du DELE (Diplomas de Español como Lengua Extranjera) permet la reconnaissance d'un bon niveau en espagnol, atout nécessaire pour travailler avec des entreprises d'Amérique du Sud et d'Espagne.

Prix

Le prix des différents formules dépend de différents facteurs :

• l'organisme de formation choisi
• la formule choisie (cours particuliers, cours collectifs, cours en ligne, etc.)
• les options retenues (durée et lieu de formation)

Pour avoir un ordre de grandeur des tarifs pratiqués : Prix